罰不怕？精華光學8度違反勞基法　新北連3 - 加班

罰不怕？精華光學8度違反勞基法　新北連3年重罰100萬元

https://www.ettoday.net/news/20210820/2060263.htm

記者楊蕓／新北報導

新北市勞工局20日公布今年第4波違反勞動基準法、職業安全衛生法、性別工作平等法、
勞工退休金條例的雇主名單，其中上櫃公司精華光學因使勞工超時工作，且已是第8次違
反勞基法，遭重罰100萬元，勞工局並指出，精華光學已連續3年遭罰至上限100萬元。

勞工局指出，今年第4波違反勞動基準法、職業安全衛生法、性別工作平等法、勞工退休
金條例計有264家業者。勞基法違規情形以「未依法給付加班費」最為嚴重，有78家；其
次「未逐日記載勞工出、退勤時間」有43家；至於「使勞工超時工作」則有35家。

勞工局表示，違反職安法部分，以未提供必要安全衛生設施最為普遍，計有51家；至於違
反性工法部分，均為工作場所發生性騷擾未採取立即有效糾正補救措施，有4家；未於法
定期限內給付資遣費，違反勞工退休金條例者有2家。

勞工局說明，本次公布名單中，上櫃公司精華光學及電腦週邊設備製造業鑫禾科技公司均
有使勞工超時工作，兩家公司因為已是第8次及第4次違反同一規定，各遭重罰100萬元及
36萬元，其中精華光學更是連續3年遭罰至上限100萬元；新北汽車客運因有使勞工超時工
作及未依規定給予勞工特別休假，且違反工時上限已是第5次，亦重罰49萬元。

勞工局長陳瑞嘉表示，為因應勞基法罰鍰金額已提高至100萬元，已於109年6月8日修正公
告新的裁罰基準，依照違規次數、僱用勞工人數及違法情節決定罰鍰金額，違規事業單位
如為上市/櫃公司者，將加重裁罰金額20%，勞工局呼籲雇主遵守法令規定，以免屆時遭受
高額罰鍰。

--